1、被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

2、基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。

(资料图片)

3、以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

4、扩展资料：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

5、如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；6、以上两项A+B之和为每月领取额。

6、世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：储金型养老保险。

7、储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

8、2、国家型养老保险。

9、国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。

10、按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

11、3、传统型养老保险。

12、传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。

13、4、福利型养老保险。

14、福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

15、5、混合型养老保险。

16、原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。

17、即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。

18、英国与加拿大就是这种。

19、参考资料来源：百度百科-养老保险。

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